難しい社員対応
指導しても改善しない社員、休職・復職、配置転換など、判断に迷う個別案件を整理したい。
INDIVIDUAL LABOR RELATIONS · HR SYSTEMS · HR DX
正解のない
人事課題に、
制度と現場の両面から。
難しい社員問題、人事制度の見直し、HR-DX。大企業人事34年と経営の経験をもとに、実行できる選択肢を一緒に整理します。
- 特定社会保険労務士
- 大企業人事34年
- 事業会社 執行役員
HOW I CAN HELP
このような人事課題を、
一緒に整理します。
法律や制度だけでは答えが出ない課題にも、現場で実行できる道筋を。
人事制度の見直し
評価や処遇が形骸化し、制度と現場の運用にずれが生じている。
人事業務の変革
属人化した業務を標準化し、システム化やBPOにつなげたい。
SERVICES
制度をつくるだけでなく、
現場で動くところまで。
課題の整理から制度設計、関係者への説明、運用定着まで。状況に応じて必要な部分を組み合わせて支援します。
INDIVIDUAL LABOR RELATIONS
個別労政・難しい社員問題
問題社員対応、休職・復職、配置転換などの進め方を、法的観点と実務運用の両面から整理します。
HR SYSTEMS
人事制度・評価制度
制度と運用実態を診断し、経営方針や人材戦略を踏まえた、実装可能な仕組みへ見直します。
HR TRANSFORMATION
HR-DX・業務改革
属人化した人事業務を標準化し、制度・業務・データをつないで、仕組みで動く状態へ変革します。
SPEAKING & TRAINING
講演・研修
人事担当者や管理職が、自ら考え判断できるようになるための講演・ケース型研修を企画します。
MY APPROACH
「正しい」だけでなく、
「実行できる」答えを。
法律や経営合理性だけでなく、職場への影響、社員への説明、運用する人の負担まで考える。大企業人事、HR-DX、経営、外部支援の経験をもとに、無理なく実行できる選択肢を一緒に考えます。
経緯と組織風土を尊重する
事実とデータを起点にする
導入後の運用まで見届ける
PROFILE
引地 淳 HIKICHI, Jun
人事労務コンサルタント／特定社会保険労務士
文京春日社会保険労務士事務所 代表
三菱重工業株式会社で34年間、労務管理、人事制度、HRBP、組織開発、HR-DXに従事し、本社HRマネジメント部長、理事を歴任。現在は事業会社の執行役員として組織改革やBPOをマネジメントしながら、企業の人事制度・人事労務課題を外部から支援しています。
- 専門領域
- 個別労政／人事・評価制度／労使関係／HR-DX／組織変革
- 資格
- 特定社会保険労務士／保育士
- 学歴
- 横浜国立大学 経営学部 会計学科卒
本サイトにおけるコンサルティング・講演等の活動および見解は、所属企業とは独立した個人の専門活動によるものです。
EXPERIENCE & SPEAKING
経験を、具体的な支援へ。
実績と講演・メディア情報は、読みやすいようにページを分けて掲載しています。
SELECTED WORK
主な実績・経験
約4万人規模のHR-DX、制度設計、制度診断など、在籍企業での経験と外部支援の実績をご紹介します。
実績・経験を見る →SPEAKING
講演・メディア
HR-DXや人的資本経営を中心に、実務経験をもとにした講演・出演・関連記事を掲載しています。
講演・メディアを見る →CONTACT
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当フォームを利用した商品・サービスの営業、勧誘、売り込みは固くお断りします。営業目的と判断したお問い合わせには返信いたしません。