在籍企業での実務経験
大企業グループ
約4万人規模のHR-DXをプロジェクトマネジメント
人事システム刷新に伴い、グループ横断で規則統一、業務標準化、システム統合を推進。制度と業務を実装につなげる大規模変革をリードしました。
- 業務標準化
- システム刷新
- 変革マネジメント
SELECTED WORK
主な実績・経験
在籍企業での実務経験と、企業への外部支援実績を分けて掲載しています。外部支援事例は、守秘義務に配慮し、個別企業を特定できない形でご紹介します。
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大手人材サービス企業・IT事業部門
人事制度の設計から運用改善まで継続支援
等級・評価・報酬制度の設計、評価ツールや社員説明資料の作成、評価者支援まで、制度を現場に定着させるための改善を継続的に支援しています。
- 等級・評価・報酬
- 評価ツール
- 運用・定着支援
外部支援
中規模メーカー
人事制度の客観的診断と再構築
就業規則、賃金、福利厚生、評価制度を横断的に診断。高齢者雇用、休職補償、住宅支援、非正規雇用等の課題を整理し、制度変更の方向性と説明資料を作成しました。
- 規程・制度診断
- 人事データ分析
- 最終答申・社員説明
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人事課題を、一緒に整理しませんか。
まだ論点がまとまっていない段階でも構いません。